С ситуацией, когда сотрудник не вышел на работу по неуважительным причинам, сталкивается каждый работодатель. За прогул уволить можно, однако не все знают, как правильно и законно провести увольнение. А это ведет к конфликтам с работниками и зачастую к судебному разбирательству.

В начале августа 2020 года Билал Курбанов, руководитель Корпорации Развития Дагестана, объявил о намерении его корпорации и Агентства по предпринимательству и инвестициям Дагестана вскоре запустить проект исламского финансирования, предназначенный для обслуживания бизнеса. 

Казалось, российские правила тонкой капитализации уже ничем не могут удивить профессиональное сообщество, а отдельные прецеденты навсегда оставили на сердце глубокий отпечаток. Однако неожиданностью для многих стало дело ООО «Мега-Инвест», любезно переданное на рассмотрение в СКЭС Верховного Суда РФ.

Бизнес крупнейших интернет–площадок планируется ограничить. В интересах большинства специального иммунитета лишат booking, facebook, "Яндекс" и  других.

Многие используют эмбеддинг — технологию, которая позволяет встраивать посты пользователей соцсетей в свои публикации. В отличие от простой вставки изображения, при эмбеддинге дается ссылка на пост: он отображается на странице так, как его видит пользователь соцсети.

При реализации концессионных соглашений и соглашений о ГЧП у сторон нередко возникают вопросы о правовой основе закупочной деятельности. Юлия Антипова рассказала о том, на какие нормативно-правовые акты должен опираться частный инвестор и почему эти моменты важно учесть при структурировании проектов. 

Партнер Capital Legal Services Дмитрий Чурин и юрист Мария Аксенова подготовили краткий обзор принятых мер для оказания помощи работодателям во время пандемии COVID-19. Материал опубликован в июльском выпуске международного правового обзора трудовых вопросов от Taylor Vinters.

Центр занятости в исключительных случаях может сохранить за уволенным работником средний заработок в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Перечень таких случаев нигде не указан, поэтому решения судов бывают противоречивыми. 

Работник по устной договоренности с компанией выполнил строительные работы, но не получил за них оплаты. ВС пояснил: если нет договора подряда и актов, это еще не значит, что работы не выполнялись.

Прошел год с момента перехода на новую систему привлечения денежных средств участников долевого строительства. Денис Осипчук в статье для журнала «Юридическая работа в кредитной организации» рассмотрел вопросы: