Команда CLS сообщает, что с 22 июля 2025 г. открылась подача заявлений на отсрочку от осеннего призыва на срочную службу для сотрудников IТ‑компаний.

Получение отсрочки представляет собой следующий алгоритм:

1. Подача заявления через Госуслуги. Подать заявление могут как сотрудники (заявления принимаются до 6 августа 2025 г., для жителей Крайнего Севера – до 6 сентября 2025 г.), так и сама аккредитованная IT-компания (по общему правилу до 11 августа 2025 г., для Крайнего Севера – до 11 сентября 2025 г.).
2. Формирование работодателем списка сотрудников для получения отсрочки и направление списка в Минцифры, если подача заявлений осуществлялась сотрудниками самостоятельно (по общему правилу до 11 августа 2025 г., для Крайнего Севера – до 11 сентября 2025 г.). Один работодатель вправе подать несколько списков.
3. Направление списков в Минобороны (до 1 сентября 2025 г., для Крайнего Севера – до 30 сентября 2025 г.).
4. Принятие решения призывной комиссией об отсрочке (с 1 октября (для Крайнего Севера с 1 ноября) по 31 декабря 2025 г.).

Команда CLS готова оказать содействие в получении аккредитации для IT-компаний, а также оказать консультационные услуги по вопросам воинского учета.

Для информации: получить отсрочку могут мужчины – сотрудники IT-компаний, имеющих аккредитацию, при соблюдении следующих условий:

• Российское гражданство;

• Возраст от 18 до 30 лет: родившиеся с 1 октября 1995 г. по 31 декабря 2007 г. включительно.

• Официальное трудоустройство по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего дня.

• Высшее образование по специальностям из перечня, установленного приложением к Правилам предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий[1].
  

• Продолжительность работы в период с 1 октября 2024 г. по 30 сентября 2025 г. включительно не менее 11 месяцев:

1. в текущей аккредитованной компании (аккредитация должна быть оформлена до 11 августа 2025 г.);

2. в текущей и других аккредитованных компаниях. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы;

3. при трудоустройстве в аккредитованную IT‑компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации.

Дополнительная информация

Данный обзор подготовлен командой практики корпоративного права CLS: старшим юристом Ольгой Анисимовой и юристом Светланой Алексеевой.

По всем вопросам, возникающим в связи с вышеизложенным, или для получения дополнительных материалов Вы можете обратиться в один из офисов CLS в Москве или Санкт-Петербурге.

Целью настоящего обзора является предоставление клиентам CLS и иным заинтересованным лицам самой свежей информации об изменениях в законодательстве, которая в той или иной степени может повлиять на их деятельность или каким-либо образом затрагивает их интересы. Мнения и комментарии, приведенные в настоящем обзоре изменений в законодательстве, не являются юридическими заключениями и не отменяют необходимость получения юридической консультации или юридического заключения по отдельно взятым вопросам.

https://www.cls.ru/

https://t.me/LegalRecipes